Deputy Recruitment Specialist

PT Gading Property · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Gading Property, sebuah perusahaan properti terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen yang efisien dan berkualitas, serta membantu dalam membangun talenta yang kuat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan dedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan rekrutmen kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta dan posisi yang tersedia.,Mengelola proses aplikasi dan seleksi, termasuk penyaringan CV, wawancara, dan penilaian kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, agen, dan universitas.,Menggunakan sistem rekrutmen dan alat analisis data untuk melacak dan mengukur kinerja rekrutmen.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan membantu mereka dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer talenta untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren dan terobosan dalam rekrutmen dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat analisis data.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Pengalaman dalam industri properti akan menjadi nilai tambah.,Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan alat analisis data.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan terobosan dalam rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait