Assistant Manager HRGA - PT Karya Artha Perdana

PT Karya Artha Perdana, sebuah perusahaan ternama di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Assistant Manager HRGA yang akan memimpin dan mengoptimalkan strategi sumber daya manusia dan urusan umum kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program HR yang inovatif, serta mengelola operasional administratif dengan efisiensi tinggi. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan perubahan positif dalam dunia kerja.

Sebagai Assistant Manager HRGA, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang HR dan administrasi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HRGA, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi umum. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, fasilitas modern, dan peluang pertumbuhan yang besar bagi Anda yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HRGA, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi umum.
• Membuat dan mengimplementasikan program HR yang inovatif dan efektif.
• Mengoptimalkan operasional administratif dengan menggunakan sistem manajemen dokumen dan perangkat lunak HR seperti SAP dan Oracle.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan platform pencarian kerja seperti LinkedIn dan JobStreet.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam operasional perusahaan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan kompetensi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Administrasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HRGA, dengan pengalaman di perusahaan multinasional adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen dokumen dan perangkat lunak HR seperti SAP dan Oracle.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan platform pencarian kerja seperti LinkedIn dan JobStreet.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait